Je werknemer heeft financiële problemen

Ruim 80 procent van de werkgevers krijgt te maken met werknemers die gebukt gaan onder financiële problemen. Van deze 80 procent krijgt 12 procent te maken met een aanvraag voor loonbeslag.  Uit onderzoek is naar voren gekomen, dat een werknemer met financiële problemen 20 procent minder productief is. Financiële problemen komen in alle lagen van de organisatie voor. Bij 50 procent van de werknemers met financiële problemen is het inkomen modaal tot bovenmodaal. 

Signalen

Financiële problemen. Schulden. Het staat niet op iemands voorhoofd geschreven. Toch geven mensen die daardoor worden geplaagd signalen af in de werkomgeving. Ze melden zich sneller ziek als gevolg van de stress en onrust rond hun financiële situatie. Ze zijn minder gefocust op het werk; hun productiviteit neemt af. Ze vragen een voorschot op het salaris of op het vakantiegeld, omdat ze weten dat loonbeslag zal worden aangevraagd of dat er een CAK-melding binnen zal komen. Zo doen niet meer mee aan gezamenlijke potjes zoals de verjaardagenpot. Ze doen niet meer mee met uitjes. Ze zijn gestrest als het salaris later wordt uitbetaald. En ze zijn gevoeliger voor diefstal en fraude.

Wat kan je als werkgever doen?

Steeds vaker bieden werkgevers budgetcoaching aan hun medewerkers aan. Hierbij zoeken zij een persoonlijke en op maat gemaakte oplossing voor de situatie van hun werknemer. Heb jij een werknemer met financiële problemen? Neem dan contact met ons op. 

Simpelbudgetcoaching biedt een traject op maat aan dat aansluit bij de situatie van je werknemer. Het doel is om hem of haar te helpen weer grip te krijgen op de financiële situatie. Als er schulden zijn gemaakt, kijken we samen met hem of haar hoe we die af kunnen lossen en hoe we een soortgelijke situatie in de toekomst kunnen voorkomen. 
Wist je dat 78 procent van de werknemers bij hun werkgever terecht zouden willen kunnen wanneer zij financiële problemen hebben? 
Ook bieden wij workshops aan. 

Heeft je werknemer echt problematische schulden opgebouwd, dan is budgetcoaching niet mogelijk. Samen met hem of haar gaan we op zoek gaan naar de meest passende organisatie die wél kan helpen. 

Voor wie?

Budgetcoaching is niet alleen voor medewerkers die al in de schulden zitten. Oók voor de medewerkers die dreigen in een problematische financiële situatie te belanden. We kunnen budgetcoaching verder inzetten voor medewerkers die graag willen weten of ze alles op financieel gebied goed geregeld hebben. Of voor medewerkers van wie de situatie plotseling is veranderd en die inzicht willen in de status van hun financiën.

Neem contact met ons op!